Se o colaborador está endividado, a empresa sente — e o RH também.

Ansiedade, insônia, desmotivação. Às vezes, os sintomas aparecem primeiro. Só depois é que a empresa descobre: o colaborador está atolado em dívidas. E quando a saúde financeira vai mal, o impacto na saúde mental e na performance é direto.

É por isso que empresas estão buscando benefícios que vão além do financeiro — e falam de educação e apoio real.

A Plataforma Dindin por Dindin foi criada para ser exatamente esse recurso. Com trilhas educativas simples, envolventes e 100% personalizáveis, sua empresa oferece às empresas-clientes algo que ninguém mais oferece: educação financeira como um benefício contínuo.

Benefícios para seus clientes:

• Redução do estresse financeiro entre os colaboradores;

• Melhora na produtividade e no clima organizacional;

• Retenção de talentos, que sentem que a empresa se importa de verdade.

E para você:

• Um diferencial poderoso para agregar valor à sua cesta;

• Plataforma white label com sua marca;

• Cumprimento das exigências da Resolução Conjunta nº 8 (BACEN), se for instituição financeira.

Dívida é um problema silencioso — mas a solução pode ser simples: educar, apoiar e acompanhar. Sua empresa pode entregar isso agora mesmo.