Perder o emprego nunca é fácil, mas o trabalhador brasileiro conta com duas proteções importantes nesse momento: o FGTS e o Seguro-Desemprego.

Esses benefícios foram criados para garantir segurança financeira em situações de desligamento, mas muita gente ainda tem dúvidas sobre como funcionam, quem tem direito e qual a melhor forma de utilizá-los.

O que é o FGTS?

O FGTS é uma espécie de poupança forçada criada para proteger o trabalhador. Todos os meses, a empresa deposita 8% do salário bruto em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal, em nome do funcionário. Esse dinheiro não sai do bolso do trabalhador e vai se acumulando ao longo do tempo.

Mas ele não pode ser sacado a qualquer momento. A lei prevê situações específicas, como:

• Demissão sem justa causa;

• Compra da casa própria;

• Aposentadoria;

• Doenças graves;

• Entre outras hipóteses previstas em lei.

  
  

Além disso, existem modalidades diferentes de saque, como o Saque-Rescisão (quando é possível retirar todo o valor em caso de demissão) e o Saque-Aniversário (que libera uma parte do saldo no mês do aniversário, mas limita o acesso ao valor integral em caso de demissão).

O que é o Seguro-Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício temporário pago em parcelas mensais para quem foi demitido sem justa causa. O valor é calculado com base na média dos últimos três salários do trabalhador, respeitando um teto definido anualmente.

A quantidade de parcelas varia de 3 a 5, de acordo com o tempo de serviço e se o trabalhador já solicitou o benefício antes.

Para ter direito, é necessário:

• Ter sido demitido sem justa causa;

• Ter trabalhado por um tempo mínimo com carteira assinada (12 meses nos últimos 18, na primeira solicitação);

• Não receber outro benefício previdenciário (como aposentadoria);

• Não possuir outra fonte de renda formal.

  
  

A solicitação pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br, dentro do prazo de 7 a 120 dias após a demissão.

Como usar bem esses recursos?

Receber FGTS e Seguro-Desemprego pode trazer um alívio em momentos difíceis, mas é fundamental usar esses valores com consciência. Algumas dicas práticas incluem:

• Organizar as despesas essenciais e calcular por quanto tempo o benefício pode sustentar a família;

• Evitar gastos supérfluos, lembrando que esse não é um prêmio, mas uma proteção;

• Priorizar dívidas e contas básicas para evitar acúmulo de problemas financeiros;

• Montar uma reserva de emergência se sobrar algum valor;

• Investir em qualificação ou ferramentas que aumentem as chances de recolocação no mercado de trabalho.

O FGTS e o Seguro-Desemprego são conquistas importantes do trabalhador brasileiro, criadas para oferecer estabilidade em momentos de incerteza. Mais do que conhecer seus direitos, é essencial saber como solicitar, acompanhar e utilizar esses benefícios de forma estratégica.

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